Les pages sur le sujet donnent un total et s'arrêtent là. Or ce total additionne deux prestations qui n'obéissent pas aux mêmes règles, il dépend d'une durée d'arrêt qui est un minimum et non un congé, et il est brut : la CSG, la CRDS et l'impôt sur le revenu s'appliquent. Voici la mécanique, avec les montants 2026 et leur origine.
- fiche « Les prestations maternité des PAMC et des conjointes collaboratrices de PAMC », ameli : conditions, montants et modalités de versement ;
- arrêté du 22 décembre 2025 fixant le plafond de la sécurité sociale pour 2026 : 4 005 euros par mois, 48 060 euros par an ;
- les deux montants de prestations se déduisent de ce plafond, ce qui permet de les vérifier arithmétiquement plutôt que de les recopier.
Deux prestations, deux logiques
Une kinésithérapeute libérale conventionnée relève du régime des praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés. À ce titre, son congé maternité ouvre droit à deux prestations distinctes, qui se cumulent.
| Prestation | De quoi dépend-elle | Montant 2026 |
|---|---|---|
| Allocation forfaitaire de repos maternel | Ni du revenu, ni du nombre de jours arrêtés, dès lors que les conditions sont remplies | 4 005 € |
| Indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité | Des revenus déclarés à l'Urssaf, et du nombre de jours effectivement arrêtés | 65,84 € par jour au maximum |
Ils ne sont pas fixés isolément : ils dérivent du plafond de la sécurité sociale. L'allocation forfaitaire est égale à la valeur mensuelle du plafond, soit 4 005 euros au 1er janvier 2026 selon l'arrêté du 22 décembre 2025. Le plafond de l'indemnité journalière correspond à un sept cent trentième de la valeur annuelle : 48 060 divisé par 730 donne bien 65,84 euros. Vérifier une prestation par sa formule vaut mieux que la recopier d'une page à l'autre.
Les trois conditions, appréciées à la date prévue de l'accouchement
| Condition | Précision |
|---|---|
| Six mois d'affiliation | À la date présumée de l'accouchement, et non à la date de la demande |
| Cotisations à jour | Les cotisations échues doivent être payées à cette même date |
| Cessation totale d'activité | Au moins huit semaines, dont six après l'accouchement |
La deuxième condition mérite qu'on s'y arrête. Un retard de paiement à l'Urssaf, même régularisé plus tard, s'apprécie à une date précise. C'est la raison pour laquelle il vaut mieux vérifier sa situation plusieurs mois avant le terme plutôt qu'au moment de déposer le dossier. Notre fiche sur l'assiette et le calendrier URSSAF décrit le mécanisme des échéances.
Ce que cela fait, en euros
L'allocation étant fixe, seule l'indemnité journalière varie avec la durée d'arrêt. Voici la construction du total, pour trois durées, au plafond d'indemnité journalière.
| Durée d'interruption | Indemnités journalières | Avec l'allocation |
|---|---|---|
| 56 jours, soit le minimum de huit semaines | 3 687,04 € | 7 692,04 € |
| 84 jours, soit douze semaines | 5 530,56 € | 9 535,56 € |
| 112 jours, soit seize semaines | 7 374,08 € | 11 379,08 € |
C'est l'information que les pages sur le sujet omettent le plus souvent, et elle change le résultat. L'Assurance Maladie précise que l'allocation forfaitaire de repos maternel comme les indemnités journalières sont soumises à la contribution sociale généralisée, à la contribution au remboursement de la dette sociale et à l'impôt sur le revenu. Annoncer 11 379 euros sans le dire revient à annoncer un chiffre d'affaires en le présentant comme un revenu.
Ce que ces montants représentent, rapportés à une activité
Un plafond de 65,84 euros par jour se lit mal dans l'absolu. Rapporté à trente jours, il représente 1 975,20 euros bruts par mois. En face, l'Assurance Maladie mesure pour 2024 des honoraires sans dépassement moyens de 84 670 euros par an pour un kinésithérapeute actif à part entière, soit environ 7 056 euros par mois.
La comparaison ne dit pas que la prestation couvre un quart du revenu, et il faut être précis sur ce point : les honoraires ne sont pas un revenu, puisqu'il faut en retirer les charges du cabinet et les cotisations, comme nous l'avons détaillé dans la fiche métier. Ce qu'elle dit, c'est que l'écart entre le flux qui s'arrête et le flux qui le remplace est important, et qu'il se prépare.
Ce n'est pas « combien vais-je toucher » mais « combien vais-je devoir sortir ». Prenez vos charges fixes mensuelles, celles qui tombent que le cabinet tourne ou non, multipliez par le nombre de mois d'arrêt envisagé, et comparez au total des prestations. C'est ce solde, et non le montant des prestations, qui dit si l'interruption est finançable telle quelle ou s'il faut constituer une réserve.
Trois points qui se règlent avant, pas pendant
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Les charges du cabinet ne s'arrêtent pas
Loyer, assurance, logiciel, cotisations : l'interruption d'activité suspend les recettes, pas les charges fixes. C'est ce décalage, plus que le montant des prestations, qui détermine la trésorerie nécessaire. Le point de départ est le calcul de vos cotisations CARPIMKO et URSSAF.
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La question du remplacement
Faire remplacer maintient l'activité du cabinet mais ne change pas les conditions d'ouverture des droits, qui exigent une cessation totale de votre activité personnelle sur la période. Ce sont deux plans distincts : l'un concerne le cabinet, l'autre votre situation d'assurée.
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Le conjoint collaborateur, un cas à part
Les conjointes collaboratrices de praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés perçoivent la même allocation forfaitaire, et peuvent percevoir une indemnité de remplacement lorsqu'elles font appel à du personnel salarié pour les remplacer, plafonnée à 66,68 euros au 1er juin 2026.
Questions fréquentes
Quelles prestations une kinésithérapeute libérale perçoit-elle pendant son congé maternité ?
Deux, et elles se cumulent. L'allocation forfaitaire de repos maternel, versée quel que soit le nombre de jours d'arrêt dès lors que les conditions sont remplies, et l'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité, qui dépend du nombre de jours effectivement arrêtés.
Quel est le montant de l'allocation forfaitaire de repos maternel en 2026 ?
4 005 euros au 1er janvier 2026. Ce montant correspond à la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale, fixée par l'arrêté du 22 décembre 2025. Elle est versée pour moitié au début du congé et pour moitié à la fin de la période obligatoire de cessation d'activité de huit semaines.
Combien vaut l'indemnité journalière maternité d'une praticienne conventionnée ?
Elle est calculée à partir des revenus déclarés à l'Urssaf et plafonnée à 65,84 euros par jour au 1er janvier 2026. Ce plafond correspond à un sept cent trentième de la valeur annuelle du plafond de la sécurité sociale, soit 48 060 euros divisés par 730.
Quelle durée d'arrêt faut-il respecter pour ouvrir ses droits ?
Il faut cesser toute activité professionnelle pendant au moins huit semaines, dont six semaines après l'accouchement. Ce n'est pas la durée du congé mais le minimum qui conditionne le versement des prestations.
Quelles sont les autres conditions d'ouverture des droits ?
Justifier de six mois d'affiliation à la date présumée de l'accouchement, et être à jour du paiement des cotisations échues à cette même date. Ces deux conditions s'apprécient à la date prévue de l'accouchement, pas au moment de la demande.
Ces prestations sont-elles imposables ?
Oui. L'Assurance Maladie indique que l'allocation forfaitaire de repos maternel comme les indemnités journalières sont soumises à la contribution sociale généralisée, à la contribution au remboursement de la dette sociale et à l'impôt sur le revenu. Le montant perçu n'est donc pas le montant conservé.
Et si mon conjoint est conjoint collaborateur ?
Les conjointes collaboratrices de praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés peuvent percevoir la même allocation forfaitaire de repos maternel, ainsi qu'une indemnité de remplacement lorsqu'elles font appel à du personnel salarié pour les remplacer, plafonnée à 66,68 euros au 1er juin 2026.
Sources
- Assurance Maladie, « Les prestations maternité des PAMC et des conjointes collaboratrices de PAMC » : conditions d'ouverture des droits, allocation forfaitaire de repos maternel de 4 005 € au 1er janvier 2026 versée pour moitié au début et pour moitié à la fin de la période obligatoire de huit semaines, indemnité journalière calculée sur les revenus déclarés à l'Urssaf et plafonnée à 65,84 € au 1er janvier 2026, indemnité de remplacement des conjointes collaboratrices plafonnée à 66,68 € au 1er juin 2026, et assujettissement des prestations à la CSG, à la CRDS et à l'impôt sur le revenu. Consulter sur ameli.fr.
- Arrêté du 22 décembre 2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026, publié au Journal officiel du 23 décembre 2025 : valeur mensuelle de 4 005 euros, dont se déduisent la valeur annuelle de 48 060 euros et le plafond journalier d'indemnité de 65,84 euros. Consulter sur Légifrance.
- Assurance Maladie, page d'accueil des indemnités journalières et prestations maternité, paternité et adoption, pour le cadre général applicable aux travailleuses indépendantes. Consulter sur ameli.fr.
Ce que cette page ne fait pas : elle ne fixe pas votre durée de congé, qui dépend du rang de l'enfant, du nombre d'enfants à naître et d'un éventuel état pathologique, et que l'Assurance Maladie détaille dans ses carnets de maternité. Les trois durées du tableau sont des illustrations de calcul, pas des droits. Elle ne simule pas non plus votre indemnité journalière réelle, qui dépend de vos revenus déclarés et peut être inférieure au plafond : l'Assurance Maladie met un simulateur à disposition.
Les autres interruptions et leurs couvertures : le régime invalidité-décès CARPIMKO, les cotisations et ce qu'elles ouvrent, et l'assiette URSSAF.



