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Kiné salarié ou libéral : les deux seuls chiffres vérifiables, et pourquoi ils ne se comparent pas

Une grille indiciaire fixée par décret d'un côté, des honoraires mesurés par la Cnam de l'autre. Deux grandeurs qui ne se comparent pas directement.

Posté par

Anthony BAILLON

Masseur-Kinésithérapeute


Les comparatifs salarié contre libéral alignent deux colonnes de montants et concluent. Le problème n'est pas la conclusion, c'est le tableau : d'un côté un traitement fixé par décret, de l'autre un encaissement mesuré par l'Assurance Maladie. Ces deux grandeurs ne se situent pas au même endroit de la chaîne. Voici ce que chacune vaut réellement, avec son texte, et ce qu'on ne peut honnêtement pas en déduire.

Vérifié le 31 août 2026. Quatre sources, toutes lues dans le document d'origine :
  • décret n° 2021-1264 du 29 septembre 2021, en vigueur au 1er octobre 2021 : l'échelonnement indiciaire des personnels de rééducation de catégorie A ;
  • décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, article 1er : la valeur du point d'indice ;
  • décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 : le complément de traitement indiciaire ;
  • Assurance Maladie, fiche « Masseurs-kinésithérapeutes libéraux », exercice 2024 : les honoraires du côté libéral.
Trois repères : une grille hospitalière allant de l'indice brut 489 à l'indice brut 940, une valeur annuelle de 5 907,34 euros pour l'indice majoré 100, et 84 670 euros d'honoraires moyens pour un libéral actif à part entière 489 à 940 indices bruts, à l'hôpital 5 907,34 € l'indice majoré 100 84 670 € d'honoraires, en libéral décret du 29 sept. 2021 depuis le 1er juillet 2023 et non un revenu
Sources : décrets n° 2021-1264 et n° 2023-519, et fiche Cnam de l'exercice 2024.

Deux grandeurs, et elles ne sont pas au même endroit de la chaîne

C'est le point de méthode, et il commande tout le reste. Le chiffre disponible côté hôpital est un traitement indiciaire brut : il se situe avant les primes, avant les cotisations salariales et avant l'impôt. Le chiffre disponible côté libéral est un honoraire sans dépassement : il se situe avant les charges du cabinet, avant les cotisations personnelles et avant l'impôt.

Les placer côte à côte dans un tableau à deux colonnes suggère qu'ils sont comparables. Ils ne le sont pas : entre l'honoraire encaissé et le revenu disponible, il y a le loyer, le matériel, l'assurance, l'URSSAF et la CARPIMKO ; entre le traitement brut et le net, il y a les cotisations et, dans l'autre sens, les primes et sujétions.

Deux chaînes différentes : côté hôpital le traitement indiciaire brut précède les primes puis les cotisations salariales avant le net ; côté libéral les honoraires précèdent les charges du cabinet puis les cotisations personnelles avant le revenu Le chiffre publié, et ce qui vient après Hôpital public Traitement indiciaire brut puis primes, puis cotisations salariales Libéral conventionné Honoraires sans dépassement puis charges de cabinet, puis cotisations Ce n'est qu'au bout de chaque chaîne que deux montants deviennent comparables. Un tableau qui met les deux chiffres publiés côte à côte compare un début de chaîne à un autre début de chaîne.
Sources : décret n° 2021-1264 pour le traitement indiciaire, fiche Cnam de l'exercice 2024 pour les honoraires.

Combien sont-ils de chaque côté

Avant de comparer des rémunérations, il vaut la peine de savoir combien de professionnels chaque voie rassemble. Le rapport d'activité 2025 de l'Ordre le donne, au 6 janvier 2026 : sur 108 247 actifs, 93 018 exercent en libéral et 15 229 en salariat. Les deux nombres s'additionnent exactement au total des actifs.

Actifs2024Au 6 janvier 2026Écart
Libéral90 53693 018+ 2 482
Salariat15 70515 229− 476
Ensemble des actifs106 241108 247+ 2 006
Le salariat perd des professionnels, en nombre absolu

Ce n'est pas seulement une part qui s'érode parce que le libéral progresse : l'effectif salarié recule, de 15 705 à 15 229. La comparaison est fiable parce que les deux séries viennent du même document et de la même définition. Nous détaillons ces chiffres dans notre fiche sur la démographie de la profession.

Côté hôpital : la grille, telle que le décret la fixe

Le masseur-kinésithérapeute hospitalier relève des corps des personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière. Le décret n° 2021-1264 du 29 septembre 2021, entré en vigueur le 1er octobre 2021, en fixe l'échelonnement indiciaire.

GradeNombre d'échelonsIndice brut de débutIndice brut de fin
Classe normale11489886
Classe supérieure9614940

Deux autres textes complètent le tableau. Le décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 fixe, à son article 1er, le montant annuel du traitement brut afférent à l'indice majoré 100 à 5 907,34 euros à compter du 1er juillet 2023, en remplacement de 5 820,04 euros. Et le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 institue un complément de traitement indiciaire, fixé à 49 points d'indice majoré depuis le 1er décembre 2020 pour les agents des établissements publics de santé.

Pourquoi nous ne convertissons pas ces indices en euros

Parce que le traitement se calcule à partir de l'indice majoré, et que le décret ne fixe que l'indice brut. La correspondance entre les deux relève d'une table figurant dans un texte distinct, que nous n'avons pas vérifié. Nous préférons livrer la grille telle qu'elle est publiée plutôt qu'une conversion approximative qui aurait l'apparence de la précision. C'est aussi la raison pour laquelle les salaires nets qui circulent pour ce corps varient autant d'une page à l'autre.

Côté libéral : ce que la Cnam mesure, et ce qu'elle ne mesure pas

Pour l'exercice 2024, l'Assurance Maladie publie des honoraires sans dépassement de 82 852 euros en moyenne par professionnel, et de 84 670 euros pour un actif à part entière, catégorie qui regroupe 74 668 praticiens sur 82 101. Elle mesure aussi 209 patients uniques en moyenne dans l'année, et relève que 98 % des kinés libéraux exercent en libéral exclusif.

Ces montants sont des encaissements. Pour savoir ce qu'il en reste, il faut passer par l'assiette URSSAF et les cotisations CARPIMKO, puis retrancher les charges du cabinet. Le détail complet de la série figure dans notre fiche sur les statistiques de l'exercice 2024.

Une chose que la comparaison oublie toujours

Le salariat public apporte des droits qui ne se lisent pas sur une fiche de paie : un régime de retraite, une couverture en cas d'arrêt, des congés payés. En libéral, ces mêmes protections existent mais se financent par les cotisations et, pour partie, par des contrats individuels. Comparer deux montants sans comparer ce qu'ils achètent revient à comparer deux prix sans regarder les produits. Nos fiches sur le régime invalidité-décès et sur le congé maternité en libéral donnent la mesure de ce second volet.

Ce que le chiffre publié inclut déjàHôpital publicLibéral conventionné
Nature du montantTraitement indiciaire brutHonoraires sans dépassement encaissés
Primes et complémentsNon compris, dont le complément de traitement indiciaireSans objet
Charges de fonctionnementÀ la charge de l'employeurÀ déduire : loyer, matériel, assurance
Cotisations socialesPart salariale à déduireURSSAF et CARPIMKO à déduire
Congés et arrêtsMaintenus par le statutCouverts par les cotisations et des contrats
Amplitude des deux grades hospitaliers en indices bruts : la classe normale s'étend de l'indice 489 à l'indice 886 sur onze échelons, la classe supérieure de l'indice 614 à l'indice 940 sur neuf échelons Amplitude des deux grades, en indices bruts Classe normale onze échelons 489 886 Classe supérieure neuf échelons 614 940 Positions et longueurs proportionnelles aux indices. Ces indices bruts ne sont pas des euros.
Source : décret n° 2021-1264 du 29 septembre 2021, en vigueur au 1er octobre 2021.

Le mixte, et ce que la déontologie en dit vraiment

On lit souvent que « tous les mélanges ne sont pas possibles », sans référence. Il faut distinguer deux corps de règles.

Du côté déontologique, l'article R. 4321-68 du code de la santé publique est permissif : un masseur-kinésithérapeute peut exercer une autre activité, sauf si ce cumul est incompatible avec l'indépendance, la moralité et la dignité professionnelles, ou s'il est susceptible de lui permettre de tirer profit de ses prescriptions. Nous avons détaillé ce régime, y compris l'accord de l'ordre nécessaire pour utiliser son titre dans la seconde activité, dans la fiche sur la diversification.

Du côté statutaire, les limites au cumul d'activités d'un agent public relèvent d'un autre corps de règles, propre à la fonction publique, que nous n'avons pas vérifié ici et qui se tranche avec l'employeur. Nous signalons la distinction plutôt que d'affirmer une règle que nous n'avons pas lue.

Les quatre questions qui décident vraiment

  • Quel montant je compare, et à quel stade ?

    Un traitement brut hospitalier et un honoraire libéral ne se comparent qu'après avoir descendu chacune des deux chaînes jusqu'au bout. Tant que ce travail n'est pas fait, la comparaison ne veut rien dire.

  • Quelle part de mon temps sera non facturable ?

    En libéral, la gestion, la facturation et les relances ne produisent pas d'honoraires. C'est le sujet du forfait d'aide à la modernisation, qui rémunère précisément une partie de cet effort, jusqu'à 1 115 euros par an.

  • Où puis-je m'installer ?

    L'exercice libéral conventionné dépend du zonage de l'Assurance Maladie, qui peut fermer une zone. C'est une contrainte que le salariat ne connaît pas, décrite dans notre fiche sur le conventionnement.

  • Qu'est-ce que je fais si je m'arrête ?

    C'est la question qui départage le plus souvent, et la moins posée. Arrêt maladie, maternité, invalidité : les deux statuts n'apportent ni les mêmes délais ni les mêmes montants.

Questions fréquentes

Quelle est la grille indiciaire d'un masseur-kinésithérapeute hospitalier ?

Le décret n° 2021-1264 du 29 septembre 2021 fixe l'échelonnement indiciaire des corps des personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière. La classe normale compte onze échelons, de l'indice brut 489 à l'indice brut 886. La classe supérieure en compte neuf, de l'indice brut 614 à l'indice brut 940.

Combien vaut le point d'indice dans la fonction publique ?

Le décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 fixe le montant annuel du traitement brut afférent à l'indice majoré 100 à 5 907,34 euros à compter du 1er juillet 2023. Cette valeur remplace celle de 5 820,04 euros applicable depuis le 1er juillet 2022.

Qu'est-ce que le complément de traitement indiciaire ?

Un supplément de rémunération créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020, fixé à 49 points d'indice majoré depuis le 1er décembre 2020 pour les agents des établissements publics de santé. Il s'ajoute au traitement indiciaire et suit les mêmes règles de cotisation.

Combien un kinésithérapeute libéral encaisse-t-il en moyenne ?

L'Assurance Maladie mesure des honoraires sans dépassement, pas un revenu. Pour l'exercice 2024, ils s'établissent à 82 852 euros en moyenne par professionnel, et à 84 670 euros pour un actif à part entière. Il faut en retirer les charges du cabinet et les cotisations pour obtenir un revenu.

Peut-on comparer directement la grille hospitalière et les honoraires libéraux ?

Non. La grille donne un traitement brut avant primes et avant cotisations salariales, les honoraires donnent un encaissement avant charges de cabinet et avant cotisations personnelles. Les deux grandeurs ne se situent pas au même endroit de la chaîne, et les placer côte à côte dans un tableau donne une comparaison fausse.

Pourquoi cette page ne convertit-elle pas les indices en euros ?

Parce que le traitement se calcule à partir de l'indice majoré et non de l'indice brut, et que la table de correspondance entre les deux relève d'un texte distinct que nous n'avons pas vérifié. Publier une conversion approximative reviendrait à donner un chiffre faux avec l'apparence de la précision.

Un kinésithérapeute peut-il cumuler salariat et exercice libéral ?

Du point de vue déontologique, l'article R. 4321-68 du code de la santé publique autorise le cumul d'activités, sauf s'il est incompatible avec l'indépendance, la moralité et la dignité professionnelles, ou s'il permet de tirer profit de ses prescriptions. Les limites propres au statut de l'employeur, en particulier dans la fonction publique, relèvent d'un autre corps de règles qu'il faut vérifier auprès de celui-ci.

Sources

  1. Décret n° 2021-1264 du 29 septembre 2021 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux corps des personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière, en vigueur le premier jour du mois suivant sa publication, soit le 1er octobre 2021 : classe normale de onze échelons de l'indice brut 489 à 886, classe supérieure de neuf échelons de l'indice brut 614 à 940. Consulter sur Légifrance.
  2. Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation, publié au Journal officiel du 29 juin 2023, article 1er : montant annuel du traitement brut afférent à l'indice majoré 100 porté à 5 907,34 euros à compter du 1er juillet 2023. Consulter sur Légifrance.
  3. Décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 relatif au versement d'un complément de traitement indiciaire à certains agents publics : 49 points d'indice majoré à compter du 1er décembre 2020 dans les établissements publics de santé. Consulter sur Légifrance.
  4. Assurance Maladie, fiche « Masseurs-kinésithérapeutes libéraux », exercice 2024, Cnam/DSES/DEOS : honoraires sans dépassement de 82 852 euros en moyenne et de 84 670 euros pour les actifs à part entière, 82 101 professionnels, 98 % en libéral exclusif, 209 patients uniques en moyenne. Consulter sur assurance-maladie.ameli.fr.
  5. Article R. 4321-68 du code de la santé publique : cumul avec une autre activité, sous réserve de l'indépendance, de la moralité et de la dignité professionnelles, et accord du conseil départemental pour l'usage du titre. Consulter sur deontologie.ordremk.fr.
  6. Conseil national de l'ordre des masseurs-kinésithérapeutes, Rapport d'activité 2025, document produit le 24 juillet 2026 : répartition des 108 247 actifs au 6 janvier 2026 entre 93 018 libéraux et 15 229 salariés, et chiffres 2024 de comparaison.

Ce que cette page ne fait pas : elle ne convertit pas les indices bruts en euros, faute d'avoir vérifié la table de correspondance avec l'indice majoré. Elle ne chiffre pas les primes et sujétions hospitalières, qui dépendent de l'établissement et du poste. Elle ne donne pas de revenu libéral net, qui dépend des charges propres à chaque cabinet. Et elle ne tranche pas les règles de cumul propres au statut d'un employeur public, qui relèvent d'un corps de règles distinct de la déontologie.

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Pour descendre chacune des deux chaînes jusqu'au bout : les statistiques libérales 2024, l'URSSAF, la CARPIMKO et le périmètre du métier en 2026.

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Anthony Baillon, kinésithérapeute et co-fondateur de Physio Learning
✍️ Auteur

Anthony Baillon

Kiné · co-fondateur de Physio Learning

Marqué à vie par son premier cours magistral de 4 heures sans une seule image, il a fait un M2 d'ingénierie pédagogique pour que ça n'arrive plus jamais à personne. Il traque les biais de publication et les diapos illisibles avec la même intransigeance.

KinéIngénieur pédagogiqueDesign du soin
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Robin Vervaeke, responsable scientifique de Physio Learning✓ Vérifié

Robin Vervaeke

Responsable scientifique

Kinésithérapeute spécialisé en neuro-musculosquelettique et diplômé d'un Master 2 en santé publique. Il valide la rigueur méthodologique de chaque article : sources primaires, niveaux de preuve, pas d'exception.

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